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IT招聘速度减慢,但不适合数据和安全专业人员

向软件即服务,云基础架构,虚拟化和自动化的转变要求技术部门将重点重新集中在高级技术上。

另一份就业报告证实了最近在信息技术和数据科学领域发现的一种趋势– IT部门正在放缓其增长速度,但数据分析师和IT安全专业人员有很多机会。

这是《计算机经济学》最新研究的结论“2017/2018年IT支出和人员编制基准” –调查发现,只有不到一半(49%)的公司计划增加IT员工人数。该研究指出,这比2016年(46%)有所改善,但与2014年和2015年相比略有下降,当时分别有52%和50%的受访者增加了IT人员的人数。

根据《计算机经济学》的说法,“ 2017年的IT运营预算温和增长,但这一增长并未反映在IT人员配备水平上,后者基本上与中位数持平。”

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向软件即服务(SaaS),云基础设施,虚拟化和例行IT活动的自动化的转变使IT部门无需增加人员即可提高服务水平。这项研究说,尽管如此,只有20%的IT组织计划减少人员数量,“而且我们看不到IT人员的大规模裁员。”

报告中在人员配备方面有一些好消息。

“虽然对于诸如计算机操作,调度和较低级别的技术支持职位之类的较低级别技能的招聘正在放缓,但较高级别的技能显示出不断增长的需求。这些需求较高的工作包括业务分析师,项目经理,数据分析师和IT安全专业人员。”

随着云应用程序和云基础架构在IT支出中所占的比例越来越大,对具有采购和供应商管理技能的IT人员的需求也越来越大。

“随着云计算改变了招聘重点,IT专业人员需要提高他们的技能,”计算机经济学研究主管汤姆•邓拉普(Tom Dunlap)说。 “幸运的是,无论是通过在Amazon Web Services上设置虚拟服务器,还是在诸如Salesforce的云平台之一上开发新应用程序,云都使获得这些技能变得容易。”

调查发现,IT人员组合不断变化。

与过去一样,最大的IT员工专用于应用程序开发,占典型IT员工的16.8%。

第二大类是IT经理,占11.6%,其次是台式机支持人员,占10.3%。

应用程序维护/支持现已达到员工的9.9%。

在应用程序开发人员和维护人员不断增长的同时,服务器支持人数在过去六年中稳步下降,从2012年占IT人员总数的12.1%降至今年的8.1%。该研究将这种下降归因于几个因素,包括“增加使用虚拟化和自动化工具来提高数据中心员工的生产率,以及将数据中心工作负载转移到云中。”

在整体IT支出组合中,可以找到更多证据表明数据中心技能的重要性正在下降。调查显示,IT高管将更多的预算投资在业务应用程序,网络,安全性和最终用户设备上。数据中心支出根本不是一个优先事项,只有9%的IT部门计划增加该领域的支出。

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